Congreso Internacional de Psicología del Trabajo: “Comprometiendo personas y organizaciones” | José Antonio Carazo

Congreso Internacional de Psicología del Trabajo: “Comprometiendo personas y organizaciones”

Los próximos 2 y 3 de junio se va a celebrar en Madrid el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016, promovido por el Consejo General de la Psicología de España y organizado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Su vocación es ser punto de encuentro entre docentes, investigadores y profesionales de la Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Bajo el lema «Comprometiendo personas y organizaciones» se pretende poner en valor el papel del psicólogo del trabajo en el complejo panorama laboral y reflexionar sobre los retos a los que se enfrentan los profesionales de los recursos humanos en entornos en constante evolución. La participación en el Congreso está abierta a quienes quieran efectuar propuestas de symposia, exposiciones orales o pósteres, lo que se podrá hacer antes del 15 de febrero de 2016, mediante el apartado «¡Participa!» de la web del evento.

Los contenidos del Congreso se distribuirán según distintas áreas temáticas:

• Talento y diversidad

• Empleabilidad y desarrollo

• Evaluación de personas y contextos

• Tecnologías y personas

• Salud y bienestar

• Liderazgo, compromiso y desempeño

El programa del Congreso incluye las siguientes mesas de debate:

  1.  DIVERSIDAD GENERACIONAL, coordinada por Jorge Cagigas (Socio fundador de Epicteles y Presidente de Fundipe).
  2. DISCRIMINACIÓN Y DIVERSIDAD EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS, coordinada por Antonio León García-Izquierdo (Profesor Titular de Psicología del Trabajo y Organizaciones de la Universidad de Oviedo y Director de la Cátedra Asturias Prevención).
  3. EMPRENDIMIENTO, coordinada por José Carlos Sánchez (Profesor de la Universidad de Salamanca).
  4. CONFLICTOS EN LA ORGANIZACIÓN, coordinada por Julio Cesar Díaz (gestor de conflictos y mediador, Doctor en Psicología y Coach Sénior PCC. Coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH) del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid).
  5. 5. CALIDAD EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS coordinada por Luis Barbero (Socio Director at Management Information – Qfor).
  6. 6. EVALUACIÓN DE PROYECTOS E INTERVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS coordinada por Vicente González (Catedrático de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia).
  7. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PERSONAS EN EL TRABAJO coordinada por Juan José Rodríguez (Director de Proyectos de Canales Digitales de Bankinter).
  8. AUTOMATIZACIÓN Y PERSONAS coordinada por José Cañas (Catedrático de Psicología Experimental de la Universidad de Granada).
  9. PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES coordinada por Samuel Antunes (Vice-Presidente Ordem Dos Psicólogos, Portugal.
  10. BIENESTAR Y PROMOCIÓN DE LA SALUD coordinada por Santiago Vázquez (Dirección de Personas R).
  11. LIDERAZGO, COMPROMISO Y DESEMPEÑO, coordinada por Pilar Oncins (Directora de RRHH de Makro).
  12. LIDERAZGO, COMPROMISO Y PERSONAS, coordinada por Carlos María Alcover (Profesor de Psicología de la Universidad Rey Juan Carlos).
  13. COACHING Y PSICOLOGÍA coordinada por Isabel Aranda (consultora y especialista en Coaching).
  14.  MODELO CIENTÍFICO-PROFESIONAL EN LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, coordinada por José Navarro (Departamento Psicología Social de la Universidad de Barcelona).

El programa ya cuenta con la participación de conferenciantes como:

  •  Ana María Llopis (fundadora y Consejera Delegada de ideas4all, Presidenta no ejecutiva de DIA),
  • Juan Chozas (Director de Personas de Bankia),
  • Alfonso Jiménez (Director de People Matters),
  • Talya Bauer (Cameron Professor of Management, School of Business Administration, Portland State University),
  • Ramón Rico (Profesor de Psicología Social y Metodología de la Universidad Autónoma de Madrid),
  • María Jesús Álava (Presidenta de Apertia-Consulting),
  • Michael West (Head of Thought Leadership, The King’s Fund),
  • Matti Vartiainen (Professor, Work and Organizational Psychology, Department of Industrial Engineering and Management Aalto University),
  • Javier Cantera (Presidente de Grupo BLC),
  • Francisco Gil (Catedrático de Psicología de las Organizaciones de la Universidad Complutense de Madrid),
  • Lois Tetrick (George Mason University Professor),
  • Marisa Salanova (Catedrática de Psicología Social de la Universidad Jaume I),
  • José María Peiró (Catedrático de la Universidad de Valencia y Director del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos),
  • Lourdes Munduate (Catedrática de Psicología Social de la Universidad de Sevilla),
  • Ángel Aledo (Director de 1+1=3 Recursos Humanos),
  • Pablo Tovar (Socio Director de Addventure),
  • Rolf Van Dick (Scientific Director, Center for Leadership and Behavior in Organizations CLBO),
  • Pilar Rojo (Directora del Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo y del HR Center en IE Business School),
  • Luis Picazo (Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid).

También participan en el Congreso, entre otros, Bárbara Ramos (Managing Principal de Korn Ferry), Ángel Javier Vicente (Director de Recursos Humanos de Cofares), María Ángeles García (Directora de Talento y Desarrollo de Schweppes Suntory), Amparo Osca (Profesora del Dpto. de Psicología Social Evolutiva y de la Educación, Universidad Nacional de Educación a Distancia, UNED), María Bastida (Profesora del Dpto. de Organización de Empresas y Comercialización de la Universidad de Santiago de Compostela), Ovidio Peñalver (Socio Director de Isavia Consultores), Pilar del Pueblo (Consultora de RR.HH. y Responsable del Servicio de Orientación y Desarrollo Profesional del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana) y Joan Boada (Profesor Titular de la Universitat Rovira i Virgili, Coach Sénior por AECOP).

Más información del Congreso en: http://www.congresopsicologiayrrhh.com e info@congresopsicologiayrrhh.com

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