El decálogo de la “Vuelta al Cole”

El lunes pasado hablamos de cómo prevenir el stress postvacacional. Ayer la ICF nos daba algunos consejos para reflexionar sobre los retos que tenemos por delante. Hoy la Fundación Masfamilia nos facilita el decálogo de las medidas más utilizadas por las empresas españolas que cuentan con iniciativas de apoyo a los trabajadores con hijos en edad escolar. Las más utilizadas son las de apoyo económico, pero también se utiliza la flexibilidad horaria o los tickets guardería. El catálogo de medidas ofrece alternativas para todos los presupuestos y para todas las estructuras empresariales. Esta es el decálogo de la “Vuelta al Cole”:

  1. Subvención para los libros de texto de los hijos de los empleados en edad de      educación obligatoria.
  2. Subvención económica para los hijos de trabajadores en edad escolar.
  3. Jornada reducida para padres con hijos.
  4. Posibilidad de adaptación del horario laboral con el horario escolar.
  5. Teletrabajo.
  6. Permisos para días concretos de fiestas o eventos en los centros escolares.
  7. Posibilidad del trabajador de coger las vacaciones según el calendario escolar.
  8. Escuelas de padres.
  9. Ticket guarderías o guarderías en los propios centros de trabajo.
  10. Días sin cole.
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