Se abre el debate sobre horarios, conciliación e igualdad | José Antonio Carazo

Se abre el debate sobre horarios, conciliación e igualdad

Los próximos 15 y 16 de noviembre se celebrará en Madrid el XI Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, organizado por ARHOE. Este año la racionalización de horarios se vinculará a conceptos como conciliación e igualdad, retos que tienen sobre la mesa las empresas españolas.

La primera jornada del Congreso (15/11/16) se desarrollará a través de un diálogo marco con el título «La conciliación y las nuevas generaciones», una mesa de debate que versará sobre «Conciliación: herramientas para incorporar nuevas formas de organización del tiempo en las empresas» y varias exposiciones orales en las que se abordará la cuestión de los horarios desde diferentes perspectivas: «La renuncia no es una solución», «La fidelización del talento en las organizaciones: Smart Work, más allá de la conciliación», «La perspectiva sindical de la conciliación» y «La conciliación como instrumento de inclusión social en la mujer ingeniera».

En la segunda jornada (16/11/16) se celebrarán las mesas de debate «Conciliación e implicación masculina: por la corresponsabilidad real» y «Conciliando en entornos de trabajo saludable», y se hará entrega del XI Premio para Racionalizar los Horarios Españolesa las 13:00 h, en sus tres modalidades: entidad (premio: Mensajeros de la Paz y accésit: #mamiconcilia); empresa (premio gran empresa: Suez Spain, y premio pyme: Tento, accésit pyme: Innovanza); y medio de comunicación (premio: Ellas pueden —Radio 5, RNE— y accésit: Telemadrid).

Con estas actividades se persigue promover el debate sobre la cuestión de los horarios en nuestro país, así como la puesta en común de las experiencias que desde distintos ámbitos se han podido recoger en este sentido.

Entre otros ponentes, participarán:  Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer España: Javier Cantera, presidente del Grupo BLC; Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE y de la Cátedra Mujer y Liderazgo de IESE; Jesús Picatoste, secretario general de FAPE; Francisco Carrasco, director de RR. HH. y Organización de la Dirección Territorial de Madrid de CaixaBank; Mónica García Ingelmo, manager de Beneficios y Administración HR. H&S Orange; Juan Carlos López, director de Relaciones Laborales de IBM España; César Martín, director de Satisfacción y Compromiso de Reale;  Laura Baena yMaite Egoscozabal, fundadora y socióloga, respectivamente, del Club de Malasmadres; Ángel Largo, socio director de Mutare y experto en organizaciones flexibles y productivas; Marian Mur, secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSI.F; M.ª Eugenia Sánchez Vidal, profesora titular de la Universidad de Cartagena y experta en conciliación; Rosa Villacastín, periodista y escritora; Javier de Domingo, fundador del movimiento #siloshombreshablasen; Luis Muiño, psicólogo psicoterapeuta (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid); Erick Pescador, sociólogo y sexólogo, especialista en masculinidades; Carmen M.ª García, presidenta de la Fundación Woman´s Week; Carlos De la Torre, of counsel, Áreal Laboral, Baker & McKenzie; Antonio García Casquero, subdirector general adjunto del Departamento de Relaciones Laborales y Sociales de Mapfre; y Elisa Sánchez Lozano, coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Salud Laboral del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

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