Archivos con la etiqueta ‘competencias’

La educación es la gran asignatura pendiente, ¿y siempre lo será?

José Antonio Carazo

José Antonio Marina no se cansa de repetir un viejo refrán africano que dice que “para educar a un niño hace falta toda la tribu”. Ayer matizó sus palabras: “Para educar BIEN a un niño hace falta una BUENA tribu”. No le falta razón. Los altos índices de fracaso escolar y, una de sus consecuencias, […]

La transformación digital avanza lentamente en España

José Antonio Carazo

Más del 70 por ciento de los Departamentos de RR.HH. españoles están inmersos en un proceso de Transformación Digital. Por lo menos así lo refleja el estudio sobre la “Transformación Digital en RR.HH.”, realizado por Incipy e Inesdi, que ayer se presentó de la mano de Aedipe Centro. En estudio ha encuestado a 120 directivos […]

Nace Human Age Institute: Creer, Querer y Crear talento compartido

José Antonio Carazo

Ayer se presentó en Madrid, Human Age Institute, un nuevo punto de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento. Esta iniciativa sin ánimo de lucro, impulsada por ManpowerGroup, pretende retornar a la sociedad el conocimiento de quienes creen en el talento, a través de herramientas y soluciones que lo sitúen en el […]

Fast-Work, McDonald’s toma cartas en el asunto

José Antonio Carazo

Según el Informe del Observatorio de Innovación en el Empleo sobre Jóvenes y Mercado Laboral, el 52 por ciento de los universitarios se sienten inseguros a la hora de sumergirse en el mercado laboral y un 81 por ciento de estudiantes declara no estar suficientemente formado para afrontar una entrevista de trabajo. En este contexto […]

ISO 10667, la norma aporta garantía a los procesos de evaluación

José Antonio Carazo

La evaluación de personas, de gran complejidad e innegable sensibilidad, es un área de actividad en que los psicólogos han jugado un papel decisivo desde diversos ámbitos, investigando y elaborando metodologías y herramientas de evaluación, promoviendo o aplicando en la práctica procesos de evaluación, o sencillamente siendo clientes o usuarios de los servicios de evaluación. […]

Los sistemas de gestión del desempeño aportan poco valor

José Antonio Carazo

A pesar de ser conscientes de que el talento es una fuente para conseguir una ventaja competitiva, establecer programas efectivos de gestión del desempeño sigue siendo un reto para la mayoría de las organizaciones. Según el Estudio mundial sobre gestión del desempeño 2013 de Mercer, sólo el 3 por ciento de las compañías a nivel […]

Del ordenador al smartphone

José Antonio Carazo

Dice Víctor Molero que “el Employer Branding, o marca de empleador, es una estrategia que surge de la incorporación del marketing a los recursos humanos, con el objetivo de generar una imagen exitosa de organización para atraer a nuevos talentos”. Para el Director del Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad Complutense, […]

¡7 competencias 7, para ser un muchacho excelente!

José Antonio Carazo

¿Qué hace que un directivo de Recursos Humanos sea excepcional? Esta es la pregunta que Korn Ferry ha planteado a 36 ejecutivos de áreas de negocio y directivos senior de RR.HH. de distintos países, compañías y sectores en Europa, Oriente Medio y Asia. En síntesis, la respuesta es la siguiente: Conocer el negocio sigue siendo una competencia […]

Competencias: Predicando y dan trigo pero, sobre todo, dando trigo

José Antonio Carazo

Dice que no es lo mismo predicar que dar trigo, es decir, no es lo mismo hacer promesas que cumplirlas. Hoy día, las empresas quieren compromiso, quieren implicación, quieren promesas; pero ponen el trigo por delante. Primero demos resultados, ese será el mejor aval para ganar condianza. En suma, la orientación a resultados es la competencia […]