compromiso | José Antonio Carazo

Archivos con la etiqueta ‘compromiso’

De la Relación al Compromiso, Aedipe revisa los paradigmas de la gestión de personas

El compromiso de todos sus miembros es el gran objetivo de cualquier organización humana que aspira a ser efectiva, sostenible o rentable. Este es el eje conceptual del 51º Congreso Internacional AEDIPE “De la Relación al Compromiso”, que ayer y hoy se está celebrando en Santander. Más de doscientos congresistas siguen las reflexiones y experiencias de [...]

Lo que Recursos Humanos tiene que hacer pasado mañana

Recursos Humanos es una función que siempre está en el ojo del huracán. Continuamente se habla de su importancia en la organización y el rol que debe de jugar. Fue una de las que más sufrieron con la crisis y una de las que más expectativas ha despertado ahora que ya vemos la luz al [...]

Hoja de ruta del talento para 2016

Hoy la palabra clave en gestión de personas es TALENTO. Pero, no todos entendemos lo mismo por talento, ni todas las empresas necesitan el mismo tipo de talentos. ¿Qué tenemos que tener en la cabeza cuando hablamos de talento? Edenred, empresa creadora de soluciones de conciliación y beneficios sociales como Ticket Restaurant® y Ticket Corporate® [...]

Con dinero y sin dinero, motivar es lo primero

Solo un 13 por ciento de los empleados a nivel mundial están comprometidos con sus organizaciones. Por lo menos, eso asegura Sarah Harmon, Head of Spain & Portugal, LinkedIn Talent Solutions. Lo hizo durante el desayuno de trabajo “¿Cómo incentivas a tus empleados?”, organizado ayer por la Asociación Centro de Dirección de RR.HH. y LinkedIn. [...]

Liderazgo y compromiso: ¿Están los mandos intermedios preparados?

La falta de compromiso de los empleados es el mayor desafío al que se enfrentan los Departamentos de RR.HH. de las compañías en todo el mundo. La afirmación no es exagerada. El Informe Global Human Capital Trends 2015, elaborado por Deloitte sobre una encuesta a 3.300 responsables de personal en 106 países, revela que para [...]

Díez Nicolás: “Los valores no se han perdido, han cambiado”

“Para un político, como para cualquier directivo, lo más importante es rodearse de un buen equipo con gente involucrada”. En estos términos se expresó Cristina Cifuentes, Delegada del Gobierno en Madrid, durante su participación en el I Encuentro DCH, organizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, que se celebró ayer en Madrid. [...]

Los españoles rozan el podio del compromiso

Con una nota de 7,9 los españoles ocupan junto con los norteamericanos, rusos e italianos la cuarta posición en el ranking mundial de trabajadores más comprometidos con su empresa. Después de México, Estados Unidos, Bélgica y Suiza, España es el quinto país de la muestra en el que los trabajadores se sienten más orgullosos de [...]

José Luis Risco (EY): “Saber gestionar los egos es clave para un despacho profesional”

Gestionar los posibles egos e inculcar una cultura en la que se aprecie que el trabajo en equipo es más eficaz que la suma de individualidades son algunos de los retos que tienen los despachos profesionales para crear equipos de trabajo motivados y comprometidos  que aporten valor al cliente. En estos términos se expresa José [...]

Implicación, retos y seguimiento, claves para retener el talento en un despacho

Trabajar con buen ambiente, en un entorno internacional e involucrándose en asuntos complejos y retantes son algunos de los ingredientes más valorados por los profesionales para trabajar en un despacho. Pero, para retener ese talento es preciso hacer un seguimiento individualizado, preocuparse por la formación continua y no descuidar los planes de carrera. Y todo [...]

El Índice de Capital Humano anticipa la recuperación del mercado de trabajo

¿Ahora es más fácil conseguir un empleo que hace tres meses? ¿Ha mejorado la relación entre empresas y sindicatos? ¿Cómo están evolucionando los costes laborales? ¿Se sigue invirtiendo en formación? ¿Cuál es la actitud de las personas en su puesto de trabajo? ¿La gestión de personas sigue siendo estratégica? A estas y otra preguntas responden [...]