conciliación | José Antonio Carazo

Archivos con la etiqueta ‘conciliación’

Diez propuestas para trabajar más y mejor

ARHOE (Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles), con motivo de la celebración del Día del Trabajo, el día 1 de mayo, ha presentado una serie de medidas encaminadas a lograr una mayor eficacia y productividad en las empresas de nuestro país, así como facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y [...]

Se abre el debate sobre horarios, conciliación e igualdad

Los próximos 15 y 16 de noviembre se celebrará en Madrid el XI Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, organizado por ARHOE. Este año la racionalización de horarios se vinculará a conceptos como conciliación e igualdad, retos que tienen sobre la mesa las empresas españolas. La primera jornada del Congreso (15/11/16) se desarrollará a través de [...]

Propuestas del Instituto de Política Familiar para conciliar mejor

La conciliación de la vida personal y profesional está lejos de ser un objetivo alcanzado. Según el Informe “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en España”, publicado recientemente por el Instituto de Política Familiar (IPF), la conciliación laboral y familiar sigue siendo la gran asignatura pendiente en la sociedad española del siglo XXI. La incorporación [...]

Perdóneme que insista: Trabajar más no es ser más productivo

Trabajar más no significa ser más productivo, las mujeres siguen sacrificando su tiempo de trabajo porque la corresponsabilidad no acaba de instalarse en la cultura colectiva y está demostrado que los trabajadores felices son más productivos. Estas son las principales conclusiones del X Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, que se ha celebrado esta semana organizado y [...]

¡Trabajadores, Go Home… On Time!

El movimiento #mamiconcilia va a relanzar en España la campaña #salpuntual, apoyando el Go Home on Time Day (Día para irse a casa a tiempo) que se celebra mañana, 23 de septiembre, en Reino Unido en el marco de la Semana de la conciliación de la vida laboral y familiar. La idea es volver a [...]

Mind the gap: La apuesta de ARHOE contra la desigualdad

Recientemente, la ONU suspendía a España en cuestiones de equidad. Para trabajar sobre este tema y buscar soluciones la Asociación para la Racionalización de Horarios Españoles (ARHOE) y la Universidad CEU San Pablo, con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de EEA Grants, celebrará el próxmio 6 de octubre un Congreso Internacional [...]

Alicia E. Kaufmann, Premio Nacional de Conciliación

La investigadora y docente Alicia Kaufmann, autora de Mujer, poder y dinero (Editorial Loquenoexiste) ha recibido esta mañana el galardón de la Fundación Alares por su contribución a la mejora de la vida familiar y laboral y a la responsabilidad social. Es reconocida por su labor en la docencia y la investigación en cuestión de [...]

Conciliar es más saludable

Según el quinto estudio del Observatorio efr, “#conciliación, vitamina C de la empresa saludable”, existe un evidente vínculo entre la gestión de la conciliación y la salud y el bienestar de los colaboradores. En concreto, el 90 por ciento de las entidades efr, certificadas bajo la norma 1000-1, cuentan con medidas de wellbeing con tal [...]

José Luis Casero, nuevo presidente de una renovada Junta Directiva de ARHOE

Como anunciaba hace unos días, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, en Asamblea General Extraordinaria, ha elegido presidente a José Luis Casero Gimón (Madrid, 1967) que ocupará el puesto que  Ignacio Buqueras i Bach (Reus, 1942) ha venido desempeñando en esta institución sin ánimo de lucro que él mismo fundó en 2003. Ignacio Buqueras seguirá ligado a [...]

Elogio y reivindicación del ‘No’

“Yo daría un premio al ‘No’. A quién tuviera el valor de decir ‘No’ a una reunión fuera de horario, a quién fuera capaz de decir ‘No’ a una petición absurda, a quién fuera capaz de decir ‘No’ cuando se debe decir ‘No’. Necesitamos personas así en las empresas y habría que premiar esos comportamientos”. [...]