Archivos con la etiqueta ‘diversidad’

LGBT: Un lento, muy lento, camino hacia la normalidad

Un tercio de las empresas de todo el mundo no tiene programas específicos para empleados LBGT dentro de sus políticas de inclusión y diversidad, aunque un 11 por ciento asegura que los tendrá en el próximo año. Las empresas que sí disponen de políticas independientes que este colectivo (28 por ciento) lo han hecho como […]

Capital Humano premiada por su defensa de la igualdad de oportunidades y del talento femenino

Capital Humano ha sido galardonada con el I Premio EJE&CON al #talentoSINgenero, instituido por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), que agrupa a más de doscientas profesionales de empresa que promueven la diversidad en la alta dirección. El galardón pretende reconocer a las entidades que destacan por su impulso al talento femenino a […]

Riesgos de IT y capital humano, preocupaciones de los consejeros

Prevenir los riesgos de las tecnologías de la información (IT), analizar la estrategia, preparar la sucesión, aportar diversidad y gestionar el talento son las prioridades de los Consejos de Administración de las empresas estadounidenses, según el Annual Corporate Directors Survey de 2015, elaborado por PwC, que se presentó recientemente en ESADE. El estudio analizó las […]

Congreso Internacional de Psicología del Trabajo: “Comprometiendo personas y organizaciones”

Los próximos 2 y 3 de junio se va a celebrar en Madrid el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016, promovido por el Consejo General de la Psicología de España y organizado por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Su vocación es ser punto de encuentro entre docentes, investigadores y profesionales […]

Las mujeres directivas revisan su modelo de liderazgo

Professional Women’s Network Global (PWN), organización internacional sin ánimo de lucro que promueve el desarrollo profesional de la mujer así como su visibilidad y presencia en puestos directivos, celebra en Madrid su Foro de Liderazgo. Durante hoy y mañana más de 35 ponentes internacionales abordarán las claves para el desarrollo de las mujeres en puestos de responsabilidad y las […]

Gestión de la Diversidad con perspectiva femenina

El filósofo José Antonio Marina y la directora de orquesta Inma Shara serán los principales oradores del  III Encuentro Santander Mujer y Empresa, que se celebra hoy en la Ciudad Grupo Santander. Este encuentro se desarrollará bajo el lema “Otras perspectivas de liderazgo” y centrará el debate en torno a cómo aprovechar y gestionar la diversidad […]

La Dirección General es cosa de hombres

Hombre, con una media de 54 años de edad y que estudió un MBA en Harvard, Oxford o Cambridge. Este es el perfil global de los CEOs mundiales, según los datos que ha obtenido una investigación llevada a cabo por Qlik, en la que se han analizado los perfiles y la experiencia de los principales […]

La diversidad debe pasar de la RSC a la estrategia

Vivian Acosta, Socia Directora General de Norman Broadbent y una de la mayores expertas en coaching, asegura que “todavía a día de hoy, en muchas empresas la diversidad sigue siendo parte de las acciones de RSC y no de la estrategia de negocio. Tan solo el 9 por ciento de las compañías la asocian con la […]

Una gestión de personas sin complejos debe hablar el lenguaje del negocio

“La principal tarea de Recursos Humanos es lograr que la organización que comporte como queremos que sea, de acuerdo con nuestra visión”. En estos términos se manifestó ayer Antonio Vázquez, presidente de Iberia, en el transcurso de la presentación del libro “Experiencias en la Dirección y Gestión de Recursos Humanos” (Wolters Kluwer, 2013), que tuvo […]

Tratado sobre la gestión “apasionada” de los Recursos Humanos

“Si los líderes nos apasionamos seremos capaces de motivar y movilizar al resto del equipo para que avance contigo, definiendo cuáles van a ser los mecanismos que nos llevarán a alcanzar el objetivo”. En estos términos se expresa Laura González-Molero, Presidenta de Merck-Serono para Latinoamérica, para ilustrar su visión estratégica de la función de Recursos Humanos. Laura […]