mujer | José Antonio Carazo

Archivos con la etiqueta ‘mujer’

Capital Humano premiada por su defensa de la igualdad de oportunidades y del talento femenino

Capital Humano ha sido galardonada con el I Premio EJE&CON al #talentoSINgenero, instituido por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), que agrupa a más de doscientas profesionales de empresa que promueven la diversidad en la alta dirección. El galardón pretende reconocer a las entidades que destacan por su impulso al talento femenino a [...]

Riesgos de IT y capital humano, preocupaciones de los consejeros

Prevenir los riesgos de las tecnologías de la información (IT), analizar la estrategia, preparar la sucesión, aportar diversidad y gestionar el talento son las prioridades de los Consejos de Administración de las empresas estadounidenses, según el Annual Corporate Directors Survey de 2015, elaborado por PwC, que se presentó recientemente en ESADE. El estudio analizó las [...]

Legal Management Forum: ¿Es que no hay mujeres?

“Es una cuestión de matemáticas, si no podemos encontrar buenos candidatos entre el 50 por ciento de la oferta, el problema está en el seleccionador”. Así, sin pelos en la lengua y con una claridad meridiana. En estos términos se manifestó Cani Fernández, socia de Cuatrecasas, en el transcurso de su participación en el II [...]

El Legal Management Forum analizará el techo de cristal femenino en el sector legal

La igualdad entre hombres y mujeres en el mundo de la empresa sigue siendo una tarea pendiente. Más aún en el sector legal, un mercado en el que se observa claramente la existencia de un techo de cristal que frena las carreras de las mujeres. Y no es que falten candidatas. De hecho, en la [...]

Las mujeres directivas revisan su modelo de liderazgo

Professional Women’s Network Global (PWN), organización internacional sin ánimo de lucro que promueve el desarrollo profesional de la mujer así como su visibilidad y presencia en puestos directivos, celebra en Madrid su Foro de Liderazgo. Durante hoy y mañana más de 35 ponentes internacionales abordarán las claves para el desarrollo de las mujeres en puestos de responsabilidad y las [...]

Alicia E. Kaufmann, Premio Nacional de Conciliación

La investigadora y docente Alicia Kaufmann, autora de Mujer, poder y dinero (Editorial Loquenoexiste) ha recibido esta mañana el galardón de la Fundación Alares por su contribución a la mejora de la vida familiar y laboral y a la responsabilidad social. Es reconocida por su labor en la docencia y la investigación en cuestión de [...]

Rosalina Díaz, presidenta de Wolters Kluwer, galardonada por su carácter pionero y emprendedor

Rosalina Díaz, presidenta de Wolters Kluwer en España y de la Fundación Wolters Kluwer, junto a otras profesionales destacadas del mundo jurídico, como Sonia Gumpert, decana del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, Milagros Calvo, magistrada del Tribunal Supremo, Mª Ángeles Carmona, vocal del Consejo General del Poder Judicial, o Beatriz Corredor, registradora de la Propiedad y [...]

Gestión de la Diversidad con perspectiva femenina

El filósofo José Antonio Marina y la directora de orquesta Inma Shara serán los principales oradores del  III Encuentro Santander Mujer y Empresa, que se celebra hoy en la Ciudad Grupo Santander. Este encuentro se desarrollará bajo el lema “Otras perspectivas de liderazgo” y centrará el debate en torno a cómo aprovechar y gestionar la diversidad [...]

Mujer, 35 años, con un hijo y sin pareja, tiene problemas para llegar a fin de mes

La radiografía de la mujer con responsabilidades familiares no compartidas es la de una persona de 35 años, soltera, con un hijo, estudios secundarios y que comparte vivienda como medida de ahorro. La mayoría (el 90 por ciento) afirma llegar con dificultades a fin de mes. Estos datos se desprenden del III Informe “Mujeres con [...]

La diversidad debe pasar de la RSC a la estrategia

Vivian Acosta, Socia Directora General de Norman Broadbent y una de la mayores expertas en coaching, asegura que “todavía a día de hoy, en muchas empresas la diversidad sigue siendo parte de las acciones de RSC y no de la estrategia de negocio. Tan solo el 9 por ciento de las compañías la asocian con la [...]